Te apetece conocer a los mejores talentos, ¡como el tuyo!
AquÃ, en La Gobernanta & Co. nos tomamos el tiempo necesario para revisar y comprender tus aptitudes, experiencia y preferencias de colocación, con el fin de adecuarlas a las necesidades internacionales de nuestros clientes. Para empezar, queremos conocer tus competencias únicas a través de nuestro formulario para candidatos.
Tu candidatura se gestionará únicamente a través de nuestro sistema estructurado internamente, que sirve como valiosa herramienta para poner en contacto a los candidatos con sus futuros empleadores.
Habrá un proceso de diligencia debida tras tu solicitud, consistente en la comprobación de referencias y registros. Puedes tomarte tu tiempo trabajando a través de las páginas del formulario y no se perderá a menos que abandones la página.
¿Por qué trabajar con nosotros?
Compromiso, esfuerzo y perseverancia
En La Gobernanta & Co, entendemos que se necesita compromiso, esfuerzo y perseverancia para gestionar tu carga de trabajo y dedicarte a tu vocación. También sabemos que eres mucho más que tu currÃculum, la suma de tu trabajo y todo lo que conlleva entregarlo. Queremos entender de verdad quién eres y lo que eso significa. Nos interesa tu experiencia, competencias y expectativas, ya que conocerte nos permite maximizar las probabilidades de encontrarte en un puesto gratificante que sea mutuamente satisfactorio, tanto para ti como para tu futuro empleador.
Enlace recÃproco entre tú y tu futura colocación
Hay un viejo refrán que dice: «si no puedes medirlo, no puedes gestionarlo». Cuando cuidado de niños, las colocaciones domésticas y de estilo de vida fracasan, suele deberse a malentendidos y expectativas diferentes. Podemos medir objetivamente y vincular recÃprocamente a candidatos y empresarios para evitar nuevos desajustes.
Utilizamos herramientas personalizadas que nos permiten conocer a fondo, por un lado, los perfiles de los candidatos y, por otro, las expectativas de los empresarios. Nuestras herramientas de evaluación profesional ayudan a definir claramente las necesidades de ambas partes y cómo pueden satisfacerse. Añade a esto nuestro gestor de transacciones altamente experimentado, que apoya todo el proceso previo y posterior a la colocación para garantizar aún más el éxito de las colaboraciones. Defendemos la seguridad ante todo, y por eso proporcionamos a todos nuestros candidatos un certificado de formación en Primeros Auxilios cuando consiguen un puesto de trabajo a través de The Gobernanta & Co.
La importancia de la comunidad
Tanto si ya eres nativo del paÃs en el que vas a trabajar como si te trasladas para aceptar unas prácticas, creemos que formar parte de una comunidad de profesionales con ideas afines puede hacer que tu trabajo sea aún más gratificante. En Gobernanta La plataforma de & Co está preparada para ofrecerte eso. Proporcionamos a nuestro personal un espacio online de apoyo entre tu profesión, asà como la oportunidad de conectar con tus compañeros en el lugar de tus prácticas. Organizamos encuentros y formación para compartir y dar forma a ideas y experiencias.
F.A.Q
Preguntas que se plantean con frecuencia, pero que rara vez se abordan
¿Qué sucede después de registrarme en The Governess & Co.?
Una vez que completas nuestro formulario y compartes la información necesaria, la revisamos cuidadosamente y comenzamos a compararla con oportunidades actuales o futuras. Tus datos se mantienen seguros y nunca se comparten sin tu consentimiento. Cuanto más completo esté tu perfil, mejor podremos representarte — incluso para puestos donde, al principio, la compatibilidad no sea tan evidente.
¿Siempre recibiré una respuesta de su parte?
Hacemos todo lo posible por mantenernos en contacto y ofrecer retroalimentación — especialmente cuando estás siendo considerado para un puesto. Dicho esto, puede haber momentos en los que no tengamos una posición adecuada para tu perfil. Por favor, ten en cuenta que esto no refleja tu valor; es simplemente parte de la dinámica de la demanda. Cuando surja la oportunidad adecuada, nos pondremos en contacto contigo.
¿Dan prioridad a las preferencias del cliente sobre las del candidato?
Es cierto que son las familias quienes inician el proceso de selección, pero eso no significa que los candidatos sean secundarios. Nos tomamos en serio tus objetivos y siempre buscamos representarte de forma justa. Aunque no todas las oportunidades serán adecuadas, te apoyamos donde vemos potencial y te damos retroalimentación honesta para ayudarte a crecer. Las contrataciones sostenibles solo funcionan cuando ambas partes son valoradas — y eso es lo que buscamos.
Consejo extra: ¿Cuál es el reto más común que observamos en quienes buscan empleo?
Es comprensible que muchos candidatos se enfoquen en encontrar algo rápidamente — especialmente cuando la necesidad de seguridad es urgente. Sin embargo, a menudo vemos que una mentalidad a corto plazo puede llevar a colocaciones de corta duración.
Cuando el tiempo lo permite, mirar más allá de la oferta inmediata — hacia la compatibilidad a largo plazo, el crecimiento y el ajuste con la familia — suele dar lugar a puestos más estables y satisfactorios.Another common challenge is presentation. Some candidates hold back too much; others oversell. Confidence and humility aren’t opposites — they’re a balance. And when that balance is struck, it shows — and it works.
Our role is to support you in finding that space, where your strengths come through without being hidden or overstated.
