Estamos encantados
¡conocerte!
La Gobernanta & Co. se esfuerza por elevar tu estilo de vida atendiendo a tus necesidades únicas de personal. Empecemos por conocer tus necesidades especÃficas.
Una mirada a nuestra comunidad de candidatos
La experiencia importa
nuestra comunidad prospera con niñeras cualificadas y experimentadas, que representan un impresionante 62% de nuestros dedicados cuidadores
nuestra comunidad se enorgullece de contar con un grupo de niñeras profesionales con más de 10 años de experiencia, que constituyen un impresionante 9,5% de nuestros cuidadores de confianza
nuestras excepcionales niñeras cuentan con una impresionante media de 6 años de experiencia práctica en el cuidado de niños
Competencia lingüÃstica
más del 90% de nuestras niñeras hablan varios idiomas, como inglés, español, francés y mandarÃn
más del 30% de nuestras niñeras poseen el don de ser bilingües
Nuestro enfoque
Cada hogar es único — y nuestro proceso también lo es. Desde el momento en que compartes tus necesidades, nos enfocamos en entender no solo el puesto, sino también el ritmo de tu hogar. A través de una escucha atenta, una verificación minuciosa y una selección personalizada, te acompañamos en cada paso con discreción y eficacia. Nuestra base de datos interna nos permite registrar cada detalle, asegurando que los candidatos que te presentamos se ajusten a tus expectativas — no solo en papel, sino en la práctica.
Evaluación profesional
Tanto si es la primera vez que contratas personal doméstico como si tienes claro lo que buscas, estamos aquà para guiarte con claridad y confianza. Nuestro proceso comienza con una evaluación cuidadosa, utilizando herramientas personalizadas diseñadas para identificar lo que realmente importa: el bienestar de tu familia y el ritmo único de tu hogar.
Durante la evaluación, y cuando es relevante, vamos más allá de los requisitos básicos, explorando estilos de crianza, valores familiares y preferencias de estilo de vida, para asegurar que cada incorporación no solo cubra tus necesidades, sino que también se adapte a tu forma de vivir. En cada etapa, tratamos tu privacidad con el máximo respeto.
Unas manos de confianza
Una vez que tus necesidades, prioridades y expectativas están claramente definidas, te presentamos una lista cuidadosamente seleccionada de tres candidatos. Cada uno viene acompañado de un perfil estandarizado que incluye su trayectoria, experiencia, referencias y aspectos de su personalidad, para ayudarte a tomar una decisión informada.
Nuestro equipo con experiencia se mantiene involucrado en todo momento — brindando orientación, respondiendo a tus preguntas y coordinando entrevistas para garantizar un proceso fluido y bien acompañado de principio a fin.
Apoyo continuo
Una vez seleccionado el candidato, te ayudamos a negociar y cerrar la oferta, y proporcionamos la documentación necesaria — como un acuerdo de confidencialidad (NDA), si se requiere.
Como servicio de intermediación, The Governess & Co. facilita la conexión y acompaña a ambas partes durante la transición. Nuestro compromiso va más allá de la incorporación inicial, con seguimientos programados a las dos semanas, tres meses y seis meses para asegurar una integración fluida y un éxito a largo plazo.
Testimonios
F.A.Q
Preguntas que se plantean con frecuencia, pero que rara vez se abordan
¿Cómo emparejan a la persona adecuada con el hogar adecuado?
Cada proceso de selección comienza con un formulario diseñado para comprender el contexto, el ritmo y las prioridades de tu hogar. A partir de ahÃ, utilizamos nuestro propio sistema interno para identificar a los candidatos más compatibles dentro de nuestra base de datos verificada. Ya sea tu primera contratación o un cambio más especÃfico, el proceso es discreto, acompañado y cuidadosamente planificado.
¿Cómo se aseguran de que los candidatos estén realmente verificados?
Cada candidato que presentamos pasa por un proceso de verificación en varios pasos. Esto incluye entrevistas especÃficas según la categorÃa del puesto, verificación de referencias y, cuando corresponde, comprobaciones de identidad y antecedentes. Además, utilizamos una evaluación personalizada de personalidad para entender cómo podrÃa integrarse el candidato en tu hogar — especialmente en aspectos como la discreción, la autonomÃa y la adaptabilidad.Where applicable, we also draw on direct client feedback from completed placements or short-term roles, adding an extra layer of insight to the profiles we put forward.
¿Cuáles son sus tarifas y cómo funciona el proceso?
El precio depende del tipo de puesto, la duración de la contratación y el perfil que estés buscando. No hay una tarifa única, pero el proceso es estructurado y transparente. Una vez que recibimos tu formulario, te contactamos personalmente y, si es necesario, programamos una llamada o reunión para definir los parámetros de búsqueda. A partir de ahÃ, te proporcionamos la información relevante y comenzamos a presentarte candidatos adecuados de nuestra base de datos. Te acompañamos con orientación y asesoramiento durante todo el proceso — tanto si tienes claro lo que necesitas como si aún lo estás definiendo.
Bonus Insight: What’s the most underestimated factor in a successful placement?
Experience, budget, and scheduling often dominate the conversation — but in private household settings, it’s often cultural fit that determines whether a placement truly works. Expectations around communication, personal space, hierarchy, flexibility, or formality can vary widely depending on both the family and the candidate’s background.
It’s one of the most overlooked — yet most crucial — dynamics.
Even highly experienced staff may struggle in environments where unspoken norms feel foreign, and families may feel misaligned without quite knowing why.
We factor cultural compatibility into every match — because placements that last depend on more than just skills.
Bonus Insight: What’s the most underestimated factor in a successful placement?
Experience, budget, and scheduling often dominate the conversation — but in private household settings, it’s often cultural fit that determines whether a placement truly works. Expectations around communication, personal space, hierarchy, flexibility, or formality can vary widely depending on both the family and the candidate’s background.
It’s one of the most overlooked — yet most crucial — dynamics.
Even highly experienced staff may struggle in environments where unspoken norms feel foreign, and families may feel misaligned without quite knowing why.
We factor cultural compatibility into every match — because placements that last depend on more than just skills.