Evalúa tu horario diario y tus necesidades de cuidado de los niños.

Los cuidadores a tiempo completo proporcionan apoyo constante las 24 horas del día, mientras que los cuidadores a tiempo parcial ofrecen horas concretas al día o a la semana.

Ten en cuenta tus horas de trabajo, la rutina del niño y tu presupuesto a la hora de decidir entre el cuidado a tiempo completo o a tiempo parcial.

El trabajo a tiempo parcial suele considerarse inferior a 30 horas semanales y, en general, se cobra por horas, a diferencia de un pago único a tiempo completo, así que ten en cuenta tus necesidades y tu presupuesto, ya que un pago único puede resultar más rentable a largo plazo.

Los cuidadores internos residen con tu familia, ofrecen asistencia con horarios prolongados y a menudo se implican más con tu familia.

Los cuidadores externos trabajan unas horas determinadas al día y vuelven a sus casas después.

Determina tus preferencias en función de la intimidad, la disponibilidad de espacio y el nivel de implicación que desees por parte del cuidador.

En caso de vivir fuera de casa, ten en cuenta que el candidato también deberá tener en cuenta la accesibilidad a tu residencia, tanto desde el punto de vista del tiempo como del coste.

Pros y contras a tener en cuenta para vivir en casa

Relacionado con los costes: Remuneración mensual más baja debido al alojamiento y las comidas compartidos. Sin embargo, aumentarán los gastos mensuales en alimentación y servicios públicos.

Comodidad y flexibilidad: Ofrece flexibilidad, fomenta las relaciones personales, es ideal para las salidas nocturnas y proporciona soluciones de última hora para el cuidado de los niños. Necesidad de un espacio vital dedicado, que incluya una habitación y un cuarto de baño separados o una suite para el personal.

Preocupación por la intimidad:
La reducción de la intimidad y un posible cambio en la dinámica general de la familia dependen de la organización de la convivencia y del establecimiento de las normas de la casa. Establecer normas claras mejora el entendimiento mutuo, orienta tanto a la familia como a la niñera interna y minimiza futuros malentendidos.

Consideración de la compatibilidad:
Evaluar el estilo de vida y los hábitos del candidato, garantizando la alineación con los valores y rutinas de la familia.

Esboza las cualificaciones esenciales: experiencia, certificaciones, formación en cuidado de niños y habilidades relevantes.

Ten en cuenta rasgos de personalidad como la paciencia, la creatividad y la capacidad de comunicación.

Comprueba las referencias y realiza comprobaciones exhaustivas de los antecedentes para asegurarte de que eres fiable y digno de confianza.

Busca candidatos cuyo enfoque del cuidado de los niños coincida con tu estilo de crianza y tus valores.